REJANG LEBONG (BENGKULU)), RILISINDO.COM – Bupati Rejang Lebong H.M. Fikri Thobari, S.E., M.AP., secara resmi melantik lima pejabat pimpinan tinggi pratama (Eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong. Pelantikan berlangsung di Ruang Pola Pemkab Rejang Lebong, Selasa (6/1/2026), pukul 14.30 WIB.
Kelima pejabat Eselon II yang dilantik tersebut yakni Zakaria Effendi, S.Pd., M.Pd. sebagai Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan; drg. Asep Setia Budiman sebagai Kepala Dinas Kesehatan; Anton Sefrizal, S.STP., M.Si. sebagai Kepala Satuan Polisi Pamong Praja; Hari Eko Purnomo, S.T. sebagai Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR); serta Erwan Zuganda, S.H. sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Prosesi pelantikan turut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Rejang Lebong Elva Mardiana, S.IP., M.Si., Wakil Ketua II DPRD Rejang Lebong Pera Hariyani, S.E., Kasdim 0409/Rejang Lebong Mayor Inf. Asri Wuri Hendra Dewa, perwakilan Kejaksaan Negeri Rejang Lebong Dandi, S.H., serta para kepala OPD di lingkungan Pemkab Rejang Lebong.
Usai pengambilan sumpah jabatan dan penandatanganan berita acara pelantikan, Bupati Rejang Lebong menyampaikan arahan kepada para pejabat yang baru dilantik.
Bupati menegaskan bahwa pelantikan tersebut dilaksanakan sesuai amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mengatur pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama dilakukan secara kompetitif dengan memperhatikan kompetensi, kualifikasi, kepangkatan, rekam jejak jabatan, integritas, serta persyaratan jabatan lainnya.
Ia menjelaskan, para pejabat yang dilantik telah melalui tahapan seleksi administrasi, asesmen, presentasi, serta wawancara yang dilakukan oleh panitia seleksi yang kompeten dan profesional. Dengan demikian, penempatan jabatan dilakukan berdasarkan prinsip the right man on the right position sesuai rekomendasi hasil seleksi terbuka.
Bupati juga menyampaikan bahwa tantangan birokrasi ke depan semakin kompleks seiring dengan dinamika perubahan yang cepat. Oleh karena itu, Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong terus berupaya meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia aparatur sipil negara.
“Dalam konteks ini, rotasi, promosi, maupun mutasi jabatan bukan sekadar rutinitas, melainkan langkah strategis untuk memastikan organisasi pemerintahan tetap dinamis dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat serta sasaran pembangunan,” ujar bupati.
Ia berharap para pejabat yang baru dilantik dapat segera beradaptasi dengan tugas dan tanggung jawab baru, membangun sinergi dengan seluruh jajaran, serta menciptakan ekosistem birokrasi yang sehat, terbuka, dan kolaboratif. Bupati juga mendorong para pejabat untuk aktif turun ke lapangan guna menangkap kebutuhan masyarakat secara langsung.
Selain itu, bupati mengingatkan agar nilai-nilai ASN BerAKHLAK terus diterapkan dalam praktik kerja sehari-hari, tidak hanya sebagai slogan, tetapi sebagai pedoman moral dan profesionalisme aparatur negara.
“Koordinasi bukan sekadar rapat atau pertemuan formal, tetapi membangun komunikasi yang efektif dan sinergi yang kuat demi mewujudkan program-program yang benar-benar membantu masyarakat,” tutup bupati. (Rls)
